Piacenz@ Economia Lavoro e Società, la rivista di studio promossa da Provincia, Camera di Commercio e Università Cattolica di Piacenza, presenta un’anteprima dei principali risultati con riferimento ai dati ufficiali sul mercato del lavoro nelle province nel 2018 diffusi dall’ISTAT nei giorni scorsi, risultati che saranno comunque oggetto di successivi approfondimenti in occasione della redazione del prossimo report congiunturale.

I NUMERI DEL MERCATO DEL LAVORO A PIACENZA

In provincia di Piacenza, in base ai risultati della rilevazione campionaria sulle forze di lavoro dell’Istat, sono 128mila gli occupati nella media del 2018, in aumento di mille unità rispetto all’anno precedente; la variazione positiva registrata risulta a vantaggio però della sola componente maschile (+2.000 unità), dato che quella femminile si riduce (-1.000). Il tasso di occupazione si attesta, per la popolazione dai 15 ai 64 anni, al 69,1%, in lieve calo rispetto alla media del 2017 (-0,3 punti percentuali); cresce per gli uomini (77,5%, +0,7 punti) ma diminuisce per le donne (60,7%, - 1,1 punti). Nel 2018 le persone in cerca di occupazione sono sempre 8mila, stessa entità del 2017, equamente distribuite tra maschi e femmine. Il tasso di disoccupazione provinciale, al 7,5% nel 2016 e al 6,1% nel 2017 (-1,4 punti), cala anche nel 2018 portandosi al 5,6% (-0,5 punti). Migliora soprattutto il tasso di disoccupazione maschile, dal 5,4% al 4,7% (-0,7 punti), mentre quello femminile scende dal 7,1% al 6,7% (-0,4 punti). Nel 2018 le persone attive sul mercato del lavoro (136mila), misurate dall’aggregato “forze di lavoro”, sono aumentate rispetto all’anno precedente di mille unità, grazie all’incremento registrato dalla componente maschile di 2.000 unità, e che va a controbilanciare il calo di 1.000 unità di quella femminile. La partecipazione al mercato del lavoro, misurata dal tasso di attività, è pari quindi al 73,4%, 0,6 punti percentuali in meno rispetto al 2017. Come per il tasso di occupazione, si osserva in particolare una crescita nella partecipazione maschile, dal 81,3% nel 2017 al 81,5% nel 2018, mentre la partecipazione femminile scende dal 66,6% al 65,1% (-1,5 punti).