Descrizione
Il candidato, affiancando il Capo officina senior e in accordo con le politiche aziendali, sarà inserito in un percorso formativo (della durata variabile dai 12 ai 18 mesi) con l’obiettivo di far acquisire le competenze e gli strumenti necessari a ricoprire successivamente ruoli di responsabilità. In particolare si dovrà occupare di:
- Garantire l'accoglienza del cliente in accettazione
- Garantire al cliente la corretta spiegazione del preventivo derivato da una diagnosi
- In condivisione con il capo officina, gestire planning delle attività in funzione del flusso clienti
- Controllare la qualità dei lavori in officina, utilizzando regolarmente l’apposita check list
- Coordinare, motivare ed organizzare la squadra officina, informando e condividendo l’andamento dei risultati aziendali
- Porre la propria esperienza al fine dell’addestramento e della formazione professionale dei collaboratori
- Proporre al Direttore orari squadra, ferie e permessi, eventuali straordinari
- Verificare e garantisce la sicurezza al lavoro (uso DPI ecc.)
- Verificare la presenza degli utensili officina e gestisce insieme al Direttore gli ordini del proprio reparto (materiali di consumo officina, ricambi ecc.)
- Gestire lo scadenziario di manutenzione interna ed esterna
- Garantire la corretta gestione dei rifiuti officina
- Applica le politiche commerciali e i piani di vendita
Profilo
La figura ricercata deve possedere:
- almeno 3/4anni di esperienza pregressa nell’ambito delle officine di autoriparazioni
- buona conoscenza del pc (office, internet, posta elettronica) e degli strumenti di diagnosi elettronica
- ottime capacità di riparazione meccanica, elettronica di autovetture
- capacità gestionali e un elevato problem solving
- una forte passione per il contatto con il pubblico ed una spiccata capacità a lavorare in squadra
Cosa offriamo
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurate all'esperienza maturata.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali ripartite su 5 giorni (da lunedì a domenica con 2 giorni di riposo anche non consecutivi) secondo turni di avvicendamento.
Candidati per questo lavoro →
Il candidato, affiancando il Capo officina senior e in accordo con le politiche aziendali, sarà inserito in un percorso formativo (della durata variabile dai 12 ai 18 mesi) con l’obiettivo di far acquisire le competenze e gli strumenti necessari a ricoprire successivamente ruoli di responsabilità. In particolare si dovrà occupare di:
- Garantire l'accoglienza del cliente in accettazione
- Garantire al cliente la corretta spiegazione del preventivo derivato da una diagnosi
- In condivisione con il capo officina, gestire planning delle attività in funzione del flusso clienti
- Controllare la qualità dei lavori in officina, utilizzando regolarmente l’apposita check list
- Coordinare, motivare ed organizzare la squadra officina, informando e condividendo l’andamento dei risultati aziendali
- Porre la propria esperienza al fine dell’addestramento e della formazione professionale dei collaboratori
- Proporre al Direttore orari squadra, ferie e permessi, eventuali straordinari
- Verificare e garantisce la sicurezza al lavoro (uso DPI ecc.)
- Verificare la presenza degli utensili officina e gestisce insieme al Direttore gli ordini del proprio reparto (materiali di consumo officina, ricambi ecc.)
- Gestire lo scadenziario di manutenzione interna ed esterna
- Garantire la corretta gestione dei rifiuti officina
- Applica le politiche commerciali e i piani di vendita
Profilo
La figura ricercata deve possedere:
- almeno 3/4anni di esperienza pregressa nell’ambito delle officine di autoriparazioni
- buona conoscenza del pc (office, internet, posta elettronica) e degli strumenti di diagnosi elettronica
- ottime capacità di riparazione meccanica, elettronica di autovetture
- capacità gestionali e un elevato problem solving
- una forte passione per il contatto con il pubblico ed una spiccata capacità a lavorare in squadra
Cosa offriamo
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurate all'esperienza maturata.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali ripartite su 5 giorni (da lunedì a domenica con 2 giorni di riposo anche non consecutivi) secondo turni di avvicendamento.
