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Amazon, al via le selezioni per il percorso di apprendistato per tecnici di manutenzione a Castelsangiovanni

L'avvio per reclutare 17 giovani under 30 che parteciperanno ad un percorso di apprendistato nel campo della manutenzione di sistemi meccatronici nei suoi centri di distribuzione e di smistamento in tutto il Paese

Amazon ha avviato le selezioni per reclutare 17 giovani under 30 che  parteciperanno ad un percorso di apprendistato nel campo della manutenzione di sistemi meccatronici nei  suoi centri di distribuzione e di smistamento in tutto il Paese.  

Il programma avviato per la prima volta lo scorso anno, prevede un percorso triennale, in cui l’apprendista  verrà formato al ruolo di Tecnico RME (Reliability, Maintenance, and Engineering) grazie ad una formazione  completa che prevede lezioni teorico/pratiche da effettuarsi sia internamente che presso formatori esterni.  Inoltre, i partecipanti svolgeranno anche attività di training on-the-job in cui saranno affiancati dai tecnici  RME Amazon nel ruolo di coach. 

L’obiettivo del programma è formare gli apprendisti al ruolo di tecnici RME, esperti sia in ambito elettrico  che meccanico, che a chiusura del percorso entreranno a far parte del personale di Amazon. Tra le tematiche  toccate nel corso del programma di apprendistato, figurano lezioni in merito ai seguenti ambiti: principi  teorici e il linguaggio e la documentazione tecnica;tecnologie (macchine utensili a controllo numerico, robot,  sensoristica); pianificazione ed organizzazione lavoro; regolamentazioni e procedure di sicurezza;  progettazione, realizzazione e installazione di sistemi meccatronici; programmazione e testing di sistemi  meccatronici; analisi e risoluzione dei problemi; manutenzione in ambito elettrico industriale, elettronica,  pneumatica/oleodinamica, meccanica ed elettromeccanica. 

La fase di recruitment per il centro di distribuzione di Castel San Giovanni in cui sono disponibili due posizioni  è attualmente in corso e gli interessati possono candidarsi tramite il sito internet amazon.jobs. 

Per accedere al programma, i candidati dovranno avere fra i 18 e i 28 anni e aver ottenuto il diploma di  maturità da un liceo o da un istituto tecnico o professionale, preferibilmente con specializzazione in  Manutenzione, Meccanica, Elettronica. Sono inoltre richieste conoscenza dell’italiano e dell’inglese, ottime  capacità di comunicazione, passione per la manutenzione e le attività di riparazione, familiarità con il sistema  operativa MS Office.  

Giuliano Giovannelli, RME Manager Amazon e referente del programma, ha commentato: "Siamo orgogliosi  di poter contribuire, grazie a questo percorso di apprendistato, all'avvicinamento tra il sistema scolastico e il  mondo del lavoro e fornire opportunità di crescita e formazione a giovani che desiderano mettersi in gioco.  All’interno dei nostri siti, ogni giorno i nostri team di Ingegneria e Manutenzione offrono un servizio di  altissimo livello, essenziale per il corretto funzionamento del sito. Il loro lavoro è fondamentale nel  consentirci di mantenere le promesse di consegne che facciamo ai nostri clienti”.  

Diventare un apprendista all'interno del nostro dipartimento di Ingegneria e Manutenzione è un'occasione  unica per acquisire conoscenze teoriche e competenze, nonché applicarle in un vero e proprio lavoro e  imparare da un team di specialisti e ingegneri direttamente sul campo. “Il Team RME è uno dei pilastri dei  centri di distribuzione, con le nostre attività contribuiamo all’efficienza della grande macchina di Amazon.  Ogni giorno ci occupiamo di mansioni che interessano aree di competenze diverse: dalla meccanica  all’informatica. Lavorando come tecnico RME si acquisiscono importanti competenze trasversali che ci  rendono tecnici a 360 gradi, chi parte come meccanico in RME può acquisire conoscenze in campi totalmente  opposti a quelli di partenza, come l’elettronica o l’informatica. È questo il motivo per cui ho iniziato questo  apprendistato: la possibilità di sviluppare al meglio le mie conoscenze, grazie ai corsi che abbiamo affrontato  e affronteremo nel corso di questi anni” ha commentato Bechir dopo un anno dall’inizio del suo percorso di  apprendistato. Il medesimo percorso è stato intrapreso anche da Valeria che ha aggiunto «in questo  apprendistato si ha una vera e propria formazione continua sia lavorando in azienda affiancati ai tecnici, che tramite lezioni in aula con professionisti. Fin da subito mi sono trovata bene nel team, ho familiarizzato con i  colleghi e sono stati tutti molto pazienti e disponibili con me. La parte più interessante è che ogni giorno è  una nuova avventura ricca di insegnamenti».

Il programma verrà reso disponibile anche presso gli altri centri di distribuzione e smistamento Amazon  attualmente attivi in Italia e situati a Torrazza Piemonte (TO), Vercelli, Passo Corese (RI), Castelguglielmo San  Bellino (RO) Casirate d’Adda (BG), Colleferro (RM) per un totale di 17 nuove assunzioni, ulteriori posizioni  verranno aperte nel corso dell’anno.  

Investimenti in Italia  

Dal suo arrivo in Italia nel 2010, Amazon ha investito oltre €5.8 miliardi creando più di 9.500 nuovi posti di  lavoro a tempo indeterminato, di cui 2.600 solo nel 2020 in oltre 40 siti sparsi in tutto il Paese. Solo nel 2020,  l’azienda ha inaugurato due nuovi centri di distribuzione a Castelguglielmo/San Bellino (Rovigo) e Colleferro  (Roma), mentre nel 2021 entreranno in attività il centro di distribuzione di Novara e di Cividate al Piano (BG) e il centro di smistamento di Spilamberto (MO) con l’obiettivo di creare ulteriori 2.000 posti di lavoro nell’arco  dei prossimi tre anni. Negli ultimi anni, Amazon ha inoltre aperto vari centri e depositi di smistamento in tutta  la Penisola. Per servire i clienti Amazon Prime Now e Fresh, l’azienda dispone di due centri di distribuzione  urbani a Milano e Roma.  

Oltre agli investimenti effettuati nella rete logistica, nel 2013 Amazon ha inaugurato il Customer Service di  Cagliari e gli uffici corporate di Milano che, nel 2017, sono stati trasferiti in un edificio di 17.500 metri quadri  nel quartiere emergente di Porta Nuova. L’azienda ha inoltre aperto a Torino un centro di sviluppo per la  ricerca sul riconoscimento vocale e la comprensione del linguaggio naturale che supporterà la tecnologia  utilizzata per l’assistente vocale Alexa.  

Oltre ai nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato che l’azienda continua a creare, Amazon supporta  imprenditori e chiunque intenda avviare un’attività in proprio, digitalizzare un’attività già esistente, oppure  espandere il proprio business attraverso vari programmi: utilizzando il marketplace per la vendita o  affidandosi alla rete logistica di Amazon per lo stoccaggio e la consegna dei prodotti con FBA (Fulfillment by  Amazon – Logistica di Amazon). Le imprese italiane che vendono i propri prodotti su Amazon.it hanno creato  oltre 25.000 posti di lavoro e nel 2019 hanno superato € 500 milioni in export. 

Amazon 

Amazon è guidata da quattro principi: ossessione per il cliente piuttosto che attenzione verso la  concorrenza, passione per l’innovazione, impegno per un’eccellenza operativa e visione a lungo termine. Le  recensioni dei clienti, lo shopping 1-Click, le raccomandazioni personalizzate, Prime, Logistica di Amazon,  AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, i tablet Fire, Fire TV, Amazon Echo e Alexa sono alcuni dei prodotti e  dei servizi introdotti da Amazon. Per maggiori informazioni, visitate il sito www.aboutamazon.it e seguite  Amazon.it su Instagram, Facebook e Twitter. 

Amazon Press Office  

press@amazon.it  

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