Gli infortuni sul lavoro si possono ridurre, ma non eliminare e per questo, attraverso la prevenzione, assume un’importanza fondamentale l’educazione e la formazione dei lavoratori. A Piacenza i dati del primo semestre 2018 indicano un aumento degli infortuni rispetto al 2017 dove furono 4900. I nuovi poli logistici hanno contribuito a questa crescita, nonostante gli investimenti sulla prevenzione e le collaborazioni con le Università. Su queste fondamentali problematiche si è svolta presso la sede di Confindustria Piacenza, la 2° giornata provinciale dedicata alla sicurezza sul lavoro. Dopo il saluto di Filippo Cella di Confindustria, la dott. Silvana Catalano, direttore dell’Ufficio del Lavoro di Piacenza, ha introdotto i lavori finalizzati a fare il punto sugli obblighi informativi e formativi per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e, soprattutto, come incidere sui loro comportamenti.

Dopo il Responsabile della sede INAIL Piacenza Vincenzo Orefice, che ha illustrato i dati più significativi e le categorie più coinvolte per infortuni, è seguita la relazione di  Nicola Pangallo, responsabile dell’Area vigilanza operativa ITL Piacenza che ha trattato della formazione in materia di salute e sicurezza: principi generali e profili applicativi, con particolare riferimento al settore dell’edilizia. Quindi Filippo Nunziata, professionista della sicurezza RSPP team “Sicur For” di Milano, ha proposto il tema: i soggetti posti in posizione di garanzia dalle norme sulla sicurezza: conoscenza del rispettivo ruolo e delle loro responsabilità. Sulla formazione nei sistemi di gestione della sicurezza e dell’emergenza ha parlato Francesco Scrima, Vice Comandante VVFF Piacenza, mentre della “formazione che abilita” ha trattato Francesco Nuvola, tecnico della Prevenzione AUSL Piacenza. Giovanni Lombardi, Direttore UO Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro della AUSL Piacenza ha relazionato sulla formazione dell’adulto: quali criticità, mentre l’ultimo intervento è stato quello del dott. Umberto Gandi, (POGaMESchool di Piacenza; Oil & Gas Museum Excellence School) relativo all’importanza della formazione nella riduzione degli eventi critici in ambito lavorativo, con particolare riguardo alla centralità del fattore umano.