Il codice civile specifica, nell’ambito della convivenza tra due persone, quale sia quella che debba intendersi come more uxorio: è quella nella quale le parti, così come nel matrimonio, devono prestare mutuo soccorso e assistenza alla persona con cui condividono una vita affettiva e patrimoniale. Laddove, però, questi requisiti non vengano soddisfatti, la convivenza, destinata all’assistenza, rientra in un’altra fattispecie e cioè si delinea come un rapporto di lavoro subordinato riconducibile al contratto di lavoro domestico nella mansione di badante nell’ambito familiare, con pregiudizio del prestatore d’opera nel caso di mancata corresponsione di un’adeguata retribuzione, come garantito anche all’art. 36 della Costituzione. Pertanto, è importante, nell’ambito del lavoro domestico, discernere i due aspetti, al fine di vedere salvaguardati gli interessi di entrambe le parti. La Cassazione, su questo argomento, con la sentenza n.17093 dell’11.7.’17, si è pronunciata in favore di una lavoratrice che, benché non avesse dimostrato la sussistenza del rapporto lavorativo, è comunque riuscita a provare l’insussistenza del rapporto more uxorio. Per tale ragione, la Corte ha respinto il ricorso del dante causa, che invece riteneva di nulla dovere alla donna in forza di un rapporto affettivo. La Corte ha negato la sussistenza di un tale rapporto, non essendosi instaurato tra le parti un’affectionis vel benevolentia a causa del difetto del vincolo di solidarietà economica ed affettivo, ha riconosciuto la natura subordinata del rapporto di lavoro “in relazione alle caratteristiche oggettive della prestazione resa, concretantesi in un lavoro di cura, cui la subordinazione deve dirsi connaturata”, e ha condannato il ricorrente al pagamento, a titolo di retribuzione, delle somme dovute e maturate durante il rapporto di lavoro.