Doppio appuntamento dedicato alla formazione per Confapi Industria Piacenza. Lunedì 28 alle 18 nella sede di Confapi Industria Piacenza in via Menicanti 1 è in programma il seminario “Progetti di ricerca e sviluppo: finanziamenti regionali” organizzato in collaborazione con i laboratori di ricerca Leap, Musp, Tecnopolo Piacenza, oltre che Tecnobioma, Telematica Italia e Cad Disegni. L’incontro prevede un momento di presentazione del bando della Regione Emilia Romagna che sostiene le imprese interessate ad investire in progetti di ricerca e sviluppo sperimentale: dopo un primo momento di illustrazione del bando a cura di Telematica Italia, i laboratori di ricerca accreditati Musp e Leap presenteranno alcune loro attività a supporto dei progetti di ricerca e sviluppo, con testimonianze di precedenti collaborazioni e di aziende che hanno beneficiato del bando nella sua precedente edizione. La Regione ha infatti segnalato come obbligatoria la consulenza di un ente di ricerca, attribuendo una premialità del 5% sul contributo regionale del 45% per l’attività di ricerca industriale e del 20% per l’attività di sviluppo sperimentale se la collaborazione è sviluppata con Laboratori accreditati alla Rete Alta Tecnologia.

Martedì 29 invece alle 17.30, sempre nella sede di Confapi Industria Piacenza, è in programma il seminario “La persona al centro. Le nuove sfide dell’employer branding: come attrarre i talenti, trattenere le persone e accompagnarle nelle transizioni”. Come si comportano oggi le organizzazioni nel gestire le dinamiche dello scenario attuale legate alla transizione professionale e al cambio di mentalità? Come può il marchio del datore di lavoro divenire strategia per comunicare in maniera efficace le caratteristiche distintive che rendono unica la propria azienda con lo scopo di attrarre e trattenere i giusti talenti per l’organizzazione? Queste domande saranno al centro dell’intervento del responsabile della transizione di carriera Arnaldo Carignano in rappresentanza di Randstad Risesmart, la divisione di Randstad dedicata alla transizione di carriera che valorizza l’impiegabilità come strumento prioritario di accompagnamento al cambiamento.