Per Azienda Cliente leader nel settore logistico cerchiamo un Coordinatore Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Questa importante figura riporterà a Health and Safety Manager del sito.
Requisiti:
- Laurea preferibilmente in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o similari/ Laurea non in discipline di sicurezza, ma con esperienza pertinente
- Conoscenza d.lgs 81/08
- Conoscenza della lingua inglese e di Excel
- Possesso della qualifica di ASPP
- Conoscenza dei punti essenziali/rilevanti della legislazione EHS
- Elevato livello di attenzione ai dettagli,
- Capacità di lavorare con un minimo di supervisione,
- Una comprovata capacità di lavorare per obiettivi e scadenze,
- Solide conoscenze e competenze informatiche
- Viene richiesta flessibilità sui 3 turni
Qualifiche preferenziali:
• Esperienza con le metodologie: Lean, 5S and Kaizen
• Capacità di apprendimento veloce delle procedure e processi
• Capacità di lavorare in team
• Esperienza con Gensuite come EHS application tool
Responsabilità:
Le mansioni principali:
• Effettuare le valutazioni dei rischi e seguire le misure di controllo fino al completamento
• Analizzare nel dettaglio i dati relativi alla sicurezza del lavoro
• Indagare sugli incidenti nel luogo di lavoro e su qualsiasi altro inconveniente, per stabilirne la causa principale,
• Monitorare e registrare gli incidenti e infortuni e aggiornare i registri interni sugli stessi
• Intraprendere piani d'azione per garantire una conformità continua e sostenuta alla legislazione
• Supportare il Fulfillment Center con gli strumenti amministrativi per la sicurezza
• Supportare con la formazione in materia di salute e sicurezza.
Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico
Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA
Città: Castel San Giovanni (Piacenza)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Ottimo
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
Note: La figura avrà la possibilità di misurarsi con un ambiente di lavoro positivo, dinamico e stimolante, attento alla valorizzazione di ogni collaboratore. L'azienda è particolarmente sensibile alla formazione continua di ogni persona e agli investimenti in tecnologia e sviluppo. Il rispetto per il benessere dei dipendenti è un impegno reale con attività che permettono ad ogni risorsa di sentirsi parte di un progetto più ampio.
